- 제목 전주시 대체인력 모집 공고
- 작성자 총무과
- 등록일 2015-04-07
- 마감일
- 첨부파일
전주시 대체인력 모집 공고
전주시에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2015년 4월 7일
전주시인사위원회위원장
1. 대체인력뱅크 운영안내
○ 전주시 대체인력뱅크 인력풀에 선발 된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산 휴가자 등이 발생할 경우
휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.
2. 모집예정 직급 및 인원
○ 모집예정 인원 : 31명
○ 모집분야
· 공통업무(지방한시임기제 9호) : 23명 (일반행정, 사무운영 등)
· 사회복지(지방한시임기제 9호) : 5명 (사회복지업무 지원)
· 간호(지방한시임기제 8호) : 1명 (간호업무 지원)
· 기타(지방한시임기제 9호) : 2명 (속기업무지원 1명, 축산업무지원 1명)
※ 등급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정등급임.
※ 각 지원자는 근무지역에서 근무가 가능하여야 하며, 지원 당시 거주지와는 무관함.
3. 응시자격 요건
○ 공통사항
- 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
- 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 「지방공무원 인사규칙 표준안」(별표 5의3)의 한시임기제공무원의 임용자격기준을 충족하는 자
- 연 령 : 18세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)
- 성별, 지역제한 : 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 임용분야 자격요건 : 붙임문서 참고
4. 선발방법
○ 1차 : 서류전형
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 자격·경력 등을
서면심사 하여 적격 또는 부적격을 판단
- 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력?실적 등을 평가
(공공기관 근무 경력자 우대)
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 10명이상은 2배수, 10명 이하는 3배수 범위 내에서
합격자 결정
○ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 순으로 합격자를 결정
5. 지원방법
○ 지원서 접수 : 온라인 접수
- 접수기간 : 2015. 4. 13 ~ 4. 15
- 접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mospa.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크
선발공고」에 게시된 [전주시 대체인력 모집공고]를 통하여 접수
※ 온라인 접수 후 반드시 [이력서 지원 현황]에서 지원 등록 여부 확인 요망
○ 관련서류 제출 : 온라인으로 지원서 작성 시 첨부
- (필수서류) 자격요건에 해당함을 증명할 수 있는 근거 서류
?학력요건 해당자는 졸업·성적증명서
?경력요건 해당자는 경력증명서
?학력요건 및 경력요건 해당자는 졸업·성적증명서 및 경력증명서
- (선택서류) 자격증 사본, 어학능력 및 기타 수상실적 등 증빙자료
6. 선발일정
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2015. 4. 20(월)
○ 면접시험 : 2015. 4. 21(화)
○ 최종합격자 발표 : 2015. 4. 22(수)
※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터
(http://gojobs.mospa.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 임용정보-합격자발표」메뉴 및
전주시 (www.jeoju.go.kr) 홈페이지에 게시
7. 임용 시 근무조건
○ 신 분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)
○ 근무기간 및 시간 : 1년 이내의 범위에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
/ 주 35시간(1일 7시간)
○ 봉 급 : 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무시간에
비례하여 지급
※ 한시8호는 월 130만원, 한시9호는 월 120만원 정도(주 35시간 근무 기준)
○ 수 당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 의거
직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당은 근무 시간에 비례하여
지급하고 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급
○ 4대보험 가입
- 국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입
- 산재보험 : 의무적 가입
- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입
8. 유의사항
○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크
인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로
임용됩니다. 다만, 관련 부서의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기까지
상당한 차이가 날 수 있습니다.
○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시
지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 제외될 수 있음)
○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이
아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않습니다.
○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도
인정되지 아니합니다.
○ 한시임기제공무원은 ?국민연금법?의 적용을 받습니다.
○ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
제출한 서류는 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자
본인의 책임으로 합니다.
○ 서류전형에 대한 채점기준과 채점결과 등은 공개하지 않습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력
뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된
이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 대체인력 뱅크로 최종선발 된 인력은 나라일터 관리시스템으로 관리되며, 인력풀로 관리되는
기간은 합격 공고일로부터 2년간 유효합니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 전주시 총무과 인사팀 (☏ 063-281-2142)