- 자유게시판은 시민 여러분께서 의견을 자유롭게 나누는 공개를 원칙으로 하는 공간입니다.
- 제시된 의견에 대하여 전주시에서는 별도의 답변을 드리지 않습니다. 만약 답변을 원하시거나, 민원 사항 등은 온라인민원신고센터 >를 이용하시고, 상업성 광고글이나 건전하지 못한 글은 관련조례 >에 근거하여 예고없이 삭제됩니다. 단, 광고글은 알뜰장터 >를 이용하시기 바랍니다.
- 제목 전주시 다함께돌봄센터 7호점 종사자 채용공고
- 작성자 노**
- 등록일 2020-09-17
사회적협동조합 키움에서는 야호하가오투 다함께돌봄센터 7호점에서 함께 근무할 능력있는 센터장과 돌봄교사를 채용하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
2020년 9월 17일
사회적협동조합 키움 대표
1. 채용 개요
가. 채용인원 및 인건비
- 센터장(8시간) 1명: 월 2,200천원/인 1명
- 시간제 돌봄교사(4시간) 2명: 월 1,090천원/인 & 8시간 상근자 1명
나. 필수자격요건 :
직종별 | 자격기준 |
센터장 (8시간) | 1) ?사회복지사업법?에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 이상의 자격 취득 후 ?사회복지사업법」제2조제1호에 따른 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 2) ?영유아보육법?에 따른 보육교사 1급 자격 취득 후 사회복지사업에 3년 이상 종사 한 경력이 있는 사람 3) ?유아교육법?에 따른 유치원교사,?초·중등교육법?에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육·교습시설* 또는 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「교육기본법」제 9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」제2조의 제1호에 따른 ‘학원’을 말함」 4) ?청소년활동진흥법?에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격 취득 후 사회 복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 5) ?의료법?에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 |
직종별 | 자격기준 |
시간제 돌봄교사 | 1) ?사회복지사업법?에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 2) ?영유아보육법?에 따른 보육교사 1급 또는 2급 이상의 자격증을 발급받은 사람 3) ?유아교육법?유치원교사, ?초·중등교육법?에 따른 초등학교·중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람 4) ?청소년기본법?에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 5) 아동복지시설, 보육시설, 아이돌봄서비스 등에서 1년이상 아동돌봄 활동을 수행하고, 이를 증명(경력증명서 등)할 수 있는 사람 (단, 개정 아동복지법 및 동법 시행규칙 시행(’19.4.16) 3년 후 까지 1)부터4)중의 한 가지 기준을 갖추어야 함.) |
공통사항 | 위 자격 기준을 충족하고 ?아동복지법? 및 ?사회복지사업법?에 근거한 ‘결격사유’에 해당하지 않는 사람 |
다. 근무시간 : 센터장 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
시간제 돌봄교사 : 주 5일 4시간, 또는 8시간 상근도 가능
라. 근 무 지 : 야호하가오투 다함께돌봄센터 7호점
(전주시 덕진구 경동로 19 제일오투그란데 아파트)
마. 응시자격
1) 연령?성별제한 : 없음
※ 단, 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역을 필한 자 또는 면제된 자
2)「아동복지법」제17조(금지행위) 및 제71조(벌칙)에 의한 결격사유가 없는 자
3)「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력이 없는 자
4)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력이 없는 자
5) 성실하고 책임감이 투철하며 채용기간 중 업무에 전념할 수 있는 자
6) 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자
2. 채용일정(아래 일정은 변경될 수 있음)
가. 공고 및 접수기간 : 2020. 9. 17.(목) 10:00 ~ 9. 29(화) 18:00
※ 마감시간 이내 접수분에 한해 인정
나. 접수방법 : 이메일접수 (wooa5540@naver.com)
다. 면접시험 : 2020. 10. 06.(화) 11:00 ※ 해당자 개별통보
라. 면접장소 : 사회적협동조합 키움 본점 (전주시 덕진구 우아10길 25-2)
마. 합격자 발표 : 2020. 10. 07.(수) 오전 ※ 합격자 개별통보
※ 합격자의 개인사정으로 계약 체결이 안 된 경우, 차점자로 계약 및 채용 가능
3. 제출서류
1) 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
2) 자기소개서(별지 제2호 서식) 1부
3) 개인정보제공·이용 동의서(별지 제3호 서식) 1부
※ 합격자에 한해 추가 서류 필요함.
4. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 응시자격(필수) 관련사항 미기재 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 합격자 통지 후라도 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 계약포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.