- 제목 (재)전주농생명소재연구원 계약직 직원 채용공고(연구분야)
- 작성자 농업정책과
- 등록일 2021-07-22
- 첨부파일
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재단법인전주농생명소재연구원 공고 제2021-19호 | ||
재단법인 전주농생명소재연구원은 다양한 지역자원을 기반으로 기능성 농생명소재의 개발과 산업화를 위한 연구기관으로 원활한 과제수행을 위한 의욕적이고 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2021년 7월 20일
재단법인 전주농생명소재연구원 이사장
1. 채용개요
○ 선발인원 : 계약직 1명
채용분야 | 인 원 | 수행업무 | 채 용 기 간 | 비고 | |
연구직 | 의약소재산업화팀 (의약소재) | 1명 (연구직 라급) | ? 농생명 소재 유효성 평가 ? 효소기반 기능성소재 상용화 지원사업 수행 | 채용일 ~ 2023.12.31 | 직무기술서 (붙임참고) |
※ 붙임(분야별 직무기술서) 참고
○ 급여 기준
분 야 | 구 분 | 기본연봉 상·하한액 | 내 용 | 재원 |
연구직 | 라급 | 31,000천원 ~ 53,000천원 | - 기본연봉 (4대보험본인부담분, 수당 포함) - 퇴직금 별도(1년이상 근무시 지급) | 해당사업 인건비 100% |
※ 연구원 규정 및 지침에 의하여 유연근무제 운영하고 있음
2. 응시자격
가. 기본사항
구 분 | 내 용(다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자) |
연구직 (라급) | ?농생명산업 분야의 석사학위를 취득한 후 관련 연구기관, 대학, 생물산업 관련 산업체 등에서 1년 이상의 연구개발 경력이 있는 자 ?농생명산업 분야의 학사학위를 취득한 후 관련 연구기관, 대학, 생물산업 관련 산업체 등에서 5년 이상의 연구개발 경력이 있는 자 ?국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상으로 재직한 경력이 있는자 ?상기 조건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
※ 붙임(분야별 직무기술서) 참고
나. 공통 및 우대사항
구 분 | 내 용 |
공통사항 | ? 거주지?성별?응시연령 제한 없음 ? 지방공무원법 및 (재)전주농생명소재연구원 인사규정상 채용?임용에 결격 사유가 없는 자 ? 채용 신체검사에 이상이 없는 자 ? 해외여행에 결격사유가 없는 자 ? 남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
우대사항 | ? 사회취약계층 : 국민기초생활보장법 제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활 보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 ? 국가보훈대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조 각 1항에 따른 대상자 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의해 채용 시험 선발 예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다 다만 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 작은 경우에는 그러하지 아니한다) ? 5·18 유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자 ? 장애인 : 장애인복지법 제2조, 제46조에 따른 장애인 ※ 응시원서 제출 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하며, 면접 전형에 관련 법률에 따라 가점 부여 |
<(재)전주농생명소재연구원 인사규정 제10조(결격사유)> 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 8. 병역기피 중에 있는 자 9. 본 법인 직원으로 재직한 경험이 있는 자가 재임 중 제27조 및 제28조에 의한 근무실적평가에서 C또는 D를 득한 적이 있는 자. 10. 기타 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자 |
3. 전형방법
가. 1차 서류심사 : 제출서류 누락 여부 및 응시자격 적격 및 부적격 판단
(단, 응시인원을 고려하여 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 객관적이고 수긍 가능한 기준으로 배수를 정하여 합격자를 결정할 수 있음)
나. 2차 면접심사 : 서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력, 인성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 배점기준 : 5개 항목 100점 만점
평 가 항 목 | 기준 점수 | 가점사항 |
①면접태도 및 책임감과 성실성 | ※ 항목별 20점 만점 탁월(20~19점) 우수(18~17점) 보통(16~15점) 미흡(14~13점) 부적합(12점 이하) | 우대사항 해당자 5점 |
②창의?의지력 및 발전가능성 | ||
③의사발표의 정확성과 논리성 | ||
④전문지식과 응용능력 | ||
⑤연구원 업무비전 및 견해 |
○발표평가<※발표는 연구직 분야 지원자에 한함>
- 직무수행 분야 전문성 평가를 위해 대표 실적 및 업무수행계획 ppt 발표(10분 이내)
- 발표자료는 이메일 제출 (별도 안내 예정)
다. 합격자 선발
- 면접위원의 평점 중 최고점 1명과 최하점 1명의 점수를 제외한 나머지 면접위원의 평점을 합산 평균하여 1순위자를 합격자로, 2순위자를 예비합격자로 선정
면접 심사 위원의 제척, 기피, 회피 사유 발생 시 해당 면접위원을 제외 한 나머지 면접위원의 평점을 합산하여 평균 점수 1순위자를 합격자로, 2순위자를 예비합격자로 선정
- 면접심사 결과 각 분야 합격자(최고득점자) 1명, 예비합격자(차 순위 득점자) 1명을 선발
- 면접심사 결과 평균점수 70점 이하는 선발하지 않으며, 부적합이 2개 항목 이상일 경우 선발하지 않음
- 동점자 발생 시 평가항목 순서대로(①~⑤) 점수가 높은 자 순으로 선발
라. 기타사항
- 최종합격자의 임용포기(계약 미체결), 결격사유 발생, 합격 취소사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음
4. 전형일정
구 분 | 일 정 | 내 용 |
채용공고 | 21. 7. 20 ~ 21. 8. 5 | 홈페이지 공고 |
원서접수 | 21. 7. 26 ~ 21. 8. 5 | 방문 및 우편접수(7일간) |
1차 (서류심사) | 21. 8. 9(월) | |
2차 (면접심사) | 21. 8. 11(수) | |
최종합격자 공고 | 21. 8. 13(금) | 홈페이지 공고, 개인 SMS 발송 |
임 용 | 21. 8~9월중 | |
※ 1. 전형일정은 본 연구원 사정에 따라 변동될 수 있음(연구원 홈페이지 공고)
2. 전형단계별 합격자 발표 : 개별통보 및 홈페이지 공고
5. 원서접수
가. 응시원서 교부 : 연구원 홈페이지(www.jami.re.kr)에서 교부
※ 본 연구원 양식에 맞지 않는 응시원서 제출 시에는 접수되지 않음.
나. 접수기간 : ‘21.7.26(월) ~ ‘21.8.5(목), 9:00 ~ 18:00 (단, 토·공휴일 제외)
다. 접수방법 : 방문 및 우편접수 (마감일(21.8.5.)는 17:00까지 도착분에 한함)
라. 접 수 처 : 전북 전주시 덕진구 원장동길 111-27 (재)전주농생명소재연구원 1층 기획조정실
마. 문 의 처 : (재)전주농생명소재연구원 기획조정실 채용담당자(063-711-1006)
6. 제출서류
가. 입사지원 필수 제출서류
○ 응시원서
○ 자기소개서
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서
○ 직무수행계획서<해당분야에 한함>
○ 학위논문초록 1부, 연구실적 목록 및 증빙자료 1부<석?박사 학위자에 한함>
○ 장애인 및 국가유공자, 취업보호대상자 증명서 1부<우대사항 해당자에 한함>
나. 최종합격 제출서류 (합격 시 제출)
○ 졸업증명서 및 성적증명서<대학원졸업자의 경우 대학졸업 증명서 포함>
○ 해당분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서<재직 기간별 근무부서·직위(직책) 명시>
○ 주민등록등·초본 1부<남자의 경우 병적사항이 기재된 것>
○ 가족관계증명서 2부
○ 교육사항 증빙 및 자격증 사본 1부
7. 응시자 유의사항
○ 블라인드 채용 전형에 따라 응시원서에 출신지역, 가족사항 등이 기재되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
○ 해당 서류는 원본으로 제출하여야 하며(단, 자격증 사본 등은 제외), 제출된 서류는 본인 신청 시 6개월 이내에 한하여 반환합니다.
○ 제출서류에 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 기재사항 누락이나 착오, 자격미비자의 응시, 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 심사결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 재단법인전주농생명소재연구원 계약직 인력활용지침 제7조(계약의 해지)에 의하여 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 당연히 계약이 해지된다.
1. 계약기간 중 인건비가 미확보 되었을 때
2. 계약의 목적사업이 중단되거나 종료·폐지된 때
3. 신체 및 정신적 장애로 업무를 수행할 수 없을 때
4. 업무수행능력이 부족하고 근무태도가 불량할 때
5. 복무 상 의무를 위반할 때
6. 고의 또는 중대한 과실로 법인에 손해를 입혔을 때
7. 인사규정 제10조(결격사유), 제6장(징계), 제61조(당연해직), 제62조 (계약의 해지) 각호의 1에 해당 될 때
8. 법인 운영상 부득이 고용계약의 해지가 필요한 때. 끝.